Calendari Laboral 2014
El Conseller d’Empresa i Ocupació, Felip Puig i Godes, segons Ordre EMO/202/2013, del 22 d’agost per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2014, ordena com a festes i dies laborals a Catalunya durant l’any les següents, segons apareix publicat en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 6450, del 30 d’agost de 2013:
1 de gener (Cap d’Any)
6 de gener (Reis)
18 d'abril (Divendres Sant)
21 d'abril (dilluns de Pasqua Florida)
1 de maig (Festa del Treball)
24 de juny (Sant Joan)
15 d'agost (l'Assumpció)
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya)
1 de novembre (Tots Sants)
6 de desembre (Dia de la Constitució)
8 de desembre (la Immaculada)
25 de desembre (Nadal)
26 de desembre (Sant Esteve)
Consulteu el calendari laboral 2014.
De les tretze festes esmentades n’hi haurà una, a triar entre el 6 de gener (Reis), el 21 d’abril (dilluns de Pasqua Florida), el 24 de juny (Sant Joan) i el 26 de desembre (Sant Esteve), que tindrà el caràcter de recuperable. Les altres dotze seran de caràcter retribuït i no recuperable.
D’acord amb el que estableixen el Decret 152/1997, de 25 de juny, i el Decret 146/1998, de 23 de juny, pels quals es modifica el Decret 177/1980, de 3 d’octubre, sobre el calendari de festes fixes i suplents al territori d’Era Val d’Aran, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda substituïda per la del 17 de juny (Festa d’Aran). En el territori d’Era Val d’Aran, l’opció a què fa referència l’apartat b) precedent queda limitada a triar com a festa recuperable entre el 6 de gener (Reis), el 21 d’abril (dilluns de Pasqua Florida) o el 24 de juny (Sant Joan).
A més de les festes esmentades es fixaran, mitjançant una ordre d’aquest Departament, dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta dels ajuntaments. De conformitat amb el Decret 319/1993, de 28 de desembre (DOGC de 3.1.1994), i en relació amb el que disposa l’article 48.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, el calendari laboral anual tindrà efectes com a calendari de dies inhàbils pel que fa al còmput de terminis administratius a Catalunya.
